Работа - меню
Из всех аспектов развития экономики, которые выступают на первый план в условиях современного этапа развития цивилизованного общества, в первую очередь обращает на себя внимание практически полное смещение всех теоретических и практических проблем понятия "человеческий фактор" в околицу качественных аспектов развития человека, подготовки и использование рабочей силы. Ни одна развитая страна не ощущает серьезных проблем дефицита работников. Наоборот, везде наблюдается определенный уровень безработицы, и в тот же время постоянно есть вакантные рабочие места, включая и привлекательные и перспективные на так называемом первичном рынке работы.

Наличие этих вакансий связанная не с отсутствием претендентов, а с несоответствующей требованиям качеством предлагаемой рабочей силы, недостатком образования, опыта, деловых качеств и т.п.. Можно констатировать общую количественную достаточность трудовых ресурсов для экономики в любых постоянных демографических условиях как существенную характеристику современного хозяйства, которому присущие лишь структурные, частичные и временные дефициты рабочей силы.

Это вызывает необходимость привлечения особого внимания к таким проблемам рынка работы, как отставание, инерционность  и неадекватность нуждам областей образования и профессиональной подготовки, неэффективность работы социальных служб помощи, реабилитации и адаптации безработных и людей с устаревшей квалификацией или недостаточной мотивацией.

Кроме  того, особенность современного и перспективного развития заключается в том, что необходимыми и продуктивными в народном хозяйстве и в экономике вообще становятся гуманитарные, общественное и личное качества человека. Эта тенденция усиливается и приобретает разное выражение. Прежде всего, в теорию и практику экономической жизни входят и получают качественную и количественную народнохозяйственную оценку конкретные качественные характеристики человеческого фактора: образование, знание, квалификация, привычки, накопленный опыт, личные качества (ум, способности, разностороннее развитие, активность, ответственность, характер и т.п.). Продуктивного значения приобретают такие гуманитарное и общественное качества, как нравственность, честность, совесть, коллективизм, коммуникабельность и др.

Работа и "человеческий фактор"
Работа, как социальная необходимость достойного существования
Статьи
www.trudimsya.net
В теорию и практику экономической жизни входят и получают оценку характеристики человеческого фактора: образование, знание, квалификация, привычки, накопленный опыт, личные качества.
Работа